Kurumsal Check-Up Formu - Ortak Akıl Danışmanlık

Kurumsal Check-Up Formu

KURUMSAL CHECK-UP FORMU

Bu form toplamda 10 bölümden ve 45 sorudan oluşmaktadır. Cevaplarınız, Ortak Akıl Danışmanlık uzmanları tarafından değerlendirilerek kurumsal check-up raporunuz hazırlanacak ve tarafınıza iletilecektir.

*Ücretsiz Kurumsal Check-Up Hizmeti 50+ çalışanı olan firmalar için geçerlidir. Anlayışınız için teşekkür ederiz.

Ad Soyad*

E-Posta Adresi

Telefon Numarası

Şirket İsminiz

Unvanınız

Çalışan Sayınız

Şirketiniz hangi şehirde?

01- MÜŞTERİ HİZMETLERİ

Şirketim, müşteri memnuniyetini sağlamak için her şeyi test eder ve ölçer.

Evet

Hayır

Hatalarımızı hem şirket hem de bireysel olarak analiz eder ve onlardan ders çıkarırız.

Evet

Hayır

Müşterilerimizin ihtiyaçlarının ne olduğunu iyi biliriz. Şirketimizi bu ihtiyaçlara göre sürekli güncelleriz, geliştiririz.

Evet

Hayır

Firmamız sürekli olarak taahhüt üzerinde mükemmel iş teslimleri yapmaktadır.

Evet

Hayır

02 - SATIŞ

Satış süreçleri haftalık olarak yönetilmekte ve hedeflerin/kotaların karşılanması için sürekli önlemler alınmaktadır.

Evet

Hayır

Satış hacimlerimiz sürekli artıyor.

Evet

Hayır

Satış ekibim başarılı ve hem ürün hem de satış becerileri konusunda düzenli eğitim alıyor.

Evet

Hayır

Bir satış ödülleri programı uygulanmaktadır.

Evet

Hayır

Üretim ekibi, satış ekibini destekler ve satışa yardımcı olmak için ellerinden gelen her şeyi yapar. Ekipler arasında husumet yoktur.

Evet

Hayır

03 - PAZARLAMA

Şirket, ürünü için bir niş buldu ve artık fiyat konusunda rekabet etmiyor.

Evet

Hayır

Potansiyel müşterilerimizi, müşteri dönüşüm oranımızı ve müşteri başına işlem sayısını sürekli olarak takip ediyoruz.

Evet

Hayır

Ekibimizin her üyesi, benzersiz özelliklerimizi iyi bilir, müşteriye etkili sunar, daima değeri öner çıkarır, fiyat rekabet sorunu yaşamayız.

Evet

Hayır

Reklamlarımız için yaratıcı çalışma yapan bir ajansımız var ve çalışmaları yakın takip ederiz.

Evet

Hayır

04- EKİP (ÇALIŞANLAR ve ÇALIŞAN AİLE ÜYELERİ)

Aile üyesi çalışanlar ve profesyoneller mesleki gelişimi için daima eğitim imkanları sağlanmaktadır.

Evet

Hayır

Profesyonel çalışanlarımız ile Aile Üyelerinin tamamı arasında güçlü işbirliği / güçlü iletişim var. Öneriler mutlak dinlenir.

Evet

Hayır

Profesyoneller ve çalışan Aile Üyeleri tam potansiye ile çalışır, hesap verebilir ve performansları için asla mazeret üretmezler.

Evet

Hayır

Raporlama sistemleri mevcuttur ve gelecek yolcuğunda bu raporlamalar baz alınır.

Evet

Hayır

Örgüt kültürümüz güçlü, aynı zamanda çalışanlar arasında birlik ve beraberlik üst seviyede.

Evet

Hayır

05- STRATEJİK PLANLAMA

Aile işletmemizin stratejik hedeflerini ortaya koyan resmi bir yazılı iş planı vardır. Plan ölçülmekte ve üç ayda bir güncellenmektedir.

Evet

Hayır

Aile üyelerinden oluşan yönetim ve şirket çalışanları ile düzenli planlama toplantıları yapılır.

Evet

Hayır

Şirket geleceğine dönük kararlarda aile üyelerinin ortak görüş oluşturması sağlanır.

Evet

Hayır

Şirket, gelecek nesillerin görev devir almasına dönük planlamaları mevcuttur. Gelecek neslin katılımı ve gelişimi hakkında sorun yaratabilecek unsurlar yok.

Evet

Hayır

06- BÜTÇE / FİNANS / NAKİT AKIŞI

Şirketin çalışacağı yazılı bir yıllık bütçesi vardır. Bütçeye sıkı sıkıya bağlı kalınır. Düzenli gözden geçirilir.

Evet

Hayır

Aile üyelerine finansal gelişmelerle ilgili düzenli ve açık bilgi paylaşımı gerçekleştirilir.

Evet

Hayır

Mali tablolar asgari olarak aylık olarak yapılır.

Evet

Hayır

07- VERİMLİLİK

Operasyonlar, çoğunlukla teknoloji desteği ile yürütülür.

Evet

Hayır

Ekiplerin doğru işler yapmasını sağlayacak İş Süreçleri oluşturulur. İşler standartların altında değildir.

Evet

Hayır

Profesyoneller ve aile üyesi çalışanlar arasında iletişim düzenli, sistemli ve çok etkindir.

Evet

Hayır

Şirket toplantıları düzenli yapılır. Belirli bir amacı veya sonucu gerçekleştirir.

Evet

Hayır

Çalışanların rolleri, aile üyeleri olma özelliği dışarda tutularak, görev ve sorumluluklar nettir.

Evet

Hayır

08- KARLILIK

Kâr marjları son üç yılda arttı.

Evet

Hayır

Kârlılık, kural olarak sektör ortalamasının üzerindedir ve şirket ve aile için bir sorun değildir.

Evet

Hayır

Finansal hedeflere ulaşmak için bireysel sorumluluklar açıkça tanımlanmıştır.

Evet

Hayır

Şirket, pazarın liderlerinden biridir.

Evet

Hayır

Aile üyesi Çalışanların ve profesyonellerin potansiyellerinin ve üretim kapasitesinin en az %80 kullanılıyor.

Evet

Hayır

09- LİDERLİK VE VİZYON

Kurucu ve/veya Liderin Şirketin nereye gittiğine dair net bir vizyonu var ve bunu ayrıntılı olarak belirledi.

Evet

Hayır

Aile üyeleri arasında çatışmaya neden olacak endişe ve belirsizliği ortadan kaldıracak tutum ve davranış sergilenir.

Evet

Hayır

İşletme Yönetim kuralları, mülkiyet devirleri, mülkiyet hakkı olan olmayan aile üyeleri için varlık sahiplik kuralları netleştirilmiştir.

Evet

Hayır

Çalışanlar, aile üyeleri de dahil, kariyer ve kişisel hedefler belirlemeye teşvik edilir.

Evet

Hayır

Karar süreçleri, yetkiler liyakat esasında mümkün olduğu kadar hiyerarşiden uzak alınır, katılım cesaretlendirilir.

Evet

Hayır

10- İŞ VE AİLE YAŞAMI DENGESİ

Aile üyeleri arasındaki fiziksel, duygusal ve finansal sorunların, işletmenin günlük işleyişini etkilemesine izin vermiyoruz.

Evet

Hayır

Ekipteki herkes kendi güçlü ve zayıf yönleri konusunda iyi düzeyde bir öz farkındalığa ve öz dürüstlüğe sahip.

Evet

Hayır

Aile şirketindeki aile üyelerinden herhangi birinin tutarsız performansı veya ortalamanın altında performansı ile ilgili sorun yaşanmıyor.

Evet

Hayır

İşletmede çalışmayan aile üyeleri için temettüler, maaşlar, yardımlar ve tazminatlar açıkça tanımlanmıştır ve gerekçelendirilmiştir

Evet

Hayır

Aile işletmesi için yaratılan maddi sonuçlar tüm aile üyeleri için tatmin edicidir.

Evet

Hayır

Kurumsal Check-Up Formu

KURUMSAL CHECK-UP FORMU

*Ücretsiz Kurumsal Check-Up Hizmeti 50+ çalışanı olan firmalar için geçerlidir. Anlayışınız için teşekkür ederiz.

Ad Soyad*

E-Posta Adresi

Telefon Numarası

Şirket İsminiz

Unvanınız

Çalışan Sayınız

Şirketiniz hangi şehirde?

01- MÜŞTERİ HİZMETLERİ

Şirketim, müşteri memnuniyetini sağlamak için her şeyi test eder ve ölçer.

Evet

Hayır

Hatalarımızı hem şirket hem de bireysel olarak analiz eder ve onlardan ders çıkarırız.

Evet

Hayır

Müşterilerimizin ihtiyaçlarının ne olduğunu iyi biliriz. Şirketimizi bu ihtiyaçlara göre sürekli güncelleriz, geliştiririz.

Evet

Hayır

Firmamız sürekli olarak taahhüt üzerinde mükemmel iş teslimleri yapmaktadır.

Evet

Hayır

02 - SATIŞ

Satış süreçleri haftalık olarak yönetilmekte ve hedeflerin/kotaların karşılanması için sürekli önlemler alınmaktadır.

Evet

Hayır

Satış hacimlerimiz sürekli artıyor.

Evet

Hayır

Satış ekibim başarılı ve hem ürün hem de satış becerileri konusunda düzenli eğitim alıyor.

Evet

Hayır

Bir satış ödülleri programı uygulanmaktadır.

Evet

Hayır

Üretim ekibi, satış ekibini destekler ve satışa yardımcı olmak için ellerinden gelen her şeyi yapar. Ekipler arasında husumet yoktur.

Evet

Hayır

03 - PAZARLAMA

Şirket, ürünü için bir niş buldu ve artık fiyat konusunda rekabet etmiyor.

Evet

Hayır

Potansiyel müşterilerimizi, müşteri dönüşüm oranımızı ve müşteri başına işlem sayısını sürekli olarak takip ediyoruz.

Evet

Hayır

Ekibimizin her üyesi, benzersiz özelliklerimizi iyi bilir, müşteriye etkili sunar, daima değeri öner çıkarır, fiyat rekabet sorunu yaşamayız.

Evet

Hayır

Reklamlarımız için yaratıcı çalışma yapan bir ajansımız var ve çalışmaları yakın takip ederiz.

Evet

Hayır

04- EKİP (ÇALIŞANLAR ve ÇALIŞAN AİLE ÜYELERİ)

Aile üyesi çalışanlar ve profesyoneller mesleki gelişimi için daima eğitim imkanları sağlanmaktadır.

Evet

Hayır

Profesyonel çalışanlarımız ile Aile Üyelerinin tamamı arasında güçlü işbirliği / güçlü iletişim var. Öneriler mutlak dinlenir.

Evet

Hayır

Profesyoneller ve çalışan Aile Üyeleri tam potansiye ile çalışır, hesap verebilir ve performansları için asla mazeret üretmezler.

Evet

Hayır

Raporlama sistemleri mevcuttur ve gelecek yolcuğunda bu raporlamalar baz alınır.

Evet

Hayır

Örgüt kültürümüz güçlü, aynı zamanda çalışanlar arasında birlik ve beraberlik üst seviyede.

Evet

Hayır

05- STRATEJİK PLANLAMA

Aile işletmemizin stratejik hedeflerini ortaya koyan resmi bir yazılı iş planı vardır. Plan ölçülmekte ve üç ayda bir güncellenmektedir.

Evet

Hayır

Aile üyelerinden oluşan yönetim ve şirket çalışanları ile düzenli planlama toplantıları yapılır.

Evet

Hayır

Şirket geleceğine dönük kararlarda aile üyelerinin ortak görüş oluşturması sağlanır.

Evet

Hayır

Şirket, gelecek nesillerin görev devir almasına dönük planlamaları mevcuttur. Gelecek neslin katılımı ve gelişimi hakkında sorun yaratabilecek unsurlar yok.

Evet

Hayır

06- BÜTÇE / FİNANS / NAKİT AKIŞI

Şirketin çalışacağı yazılı bir yıllık bütçesi vardır. Bütçeye sıkı sıkıya bağlı kalınır. Düzenli gözden geçirilir.

Evet

Hayır

Aile üyelerine finansal gelişmelerle ilgili düzenli ve açık bilgi paylaşımı gerçekleştirilir.

Evet

Hayır

Mali tablolar asgari olarak aylık olarak yapılır.

Evet

Hayır

07- VERİMLİLİK

Operasyonlar, çoğunlukla teknoloji desteği ile yürütülür.

Evet

Hayır

Ekiplerin doğru işler yapmasını sağlayacak İş Süreçleri oluşturulur. İşler standartların altında değildir.

Evet

Hayır

Profesyoneller ve aile üyesi çalışanlar arasında iletişim düzenli, sistemli ve çok etkindir.

Evet

Hayır

Şirket toplantıları düzenli yapılır. Belirli bir amacı veya sonucu gerçekleştirir.

Evet

Hayır

Çalışanların rolleri, aile üyeleri olma özelliği dışarda tutularak, görev ve sorumluluklar nettir.

Evet

Hayır

08- KARLILIK

Kâr marjları son üç yılda arttı.

Evet

Hayır

Kârlılık, kural olarak sektör ortalamasının üzerindedir ve şirket ve aile için bir sorun değildir.

Evet

Hayır

Finansal hedeflere ulaşmak için bireysel sorumluluklar açıkça tanımlanmıştır.

Evet

Hayır

Şirket, pazarın liderlerinden biridir.

Evet

Hayır

Aile üyesi Çalışanların ve profesyonellerin potansiyellerinin ve üretim kapasitesinin en az %80 kullanılıyor.

Evet

Hayır

09- LİDERLİK VE VİZYON

Kurucu ve/veya Liderin Şirketin nereye gittiğine dair net bir vizyonu var ve bunu ayrıntılı olarak belirledi.

Evet

Hayır

Aile üyeleri arasında çatışmaya neden olacak endişe ve belirsizliği ortadan kaldıracak tutum ve davranış sergilenir.

Evet

Hayır

İşletme Yönetim kuralları, mülkiyet devirleri, mülkiyet hakkı olan olmayan aile üyeleri için varlık sahiplik kuralları netleştirilmiştir.

Evet

Hayır

Çalışanlar, aile üyeleri de dahil, kariyer ve kişisel hedefler belirlemeye teşvik edilir.

Evet

Hayır

Karar süreçleri, yetkiler liyakat esasında mümkün olduğu kadar hiyerarşiden uzak alınır, katılım cesaretlendirilir.

Evet

Hayır

10- İŞ VE AİLE YAŞAMI DENGESİ

Aile üyeleri arasındaki fiziksel, duygusal ve finansal sorunların, işletmenin günlük işleyişini etkilemesine izin vermiyoruz.

Evet

Hayır

Ekipteki herkes kendi güçlü ve zayıf yönleri konusunda iyi düzeyde bir öz farkındalığa ve öz dürüstlüğe sahip.

Evet

Hayır

Aile şirketindeki aile üyelerinden herhangi birinin tutarsız performansı veya ortalamanın altında performansı ile ilgili sorun yaşanmıyor.

Evet

Hayır

İşletmede çalışmayan aile üyeleri için temettüler, maaşlar, yardımlar ve tazminatlar açıkça tanımlanmıştır ve gerekçelendirilmiştir

Evet

Hayır

Aile işletmesi için yaratılan maddi sonuçlar tüm aile üyeleri için tatmin edicidir.

Evet

Hayır

Hizmetlerimiz

Hızlı Menü

İletişim Desteği

Email

Telefon

Adres

2024 Ortak Akıl Danışmanlık | Tüm Hakları Saklıdır.