- İstanbul Dünya Ticaret Merkezi A2 Blok Kat:3 No:160
- info@ortakakildanismanlik.com
Menu
İnsan Kaynakları Planlaması, bir organizasyonun ihtiyaç duyduğu insan kaynağını doğru zamanda ve doğru şekilde belirlemeyi amaçlayan stratejik bir süreçtir. Bu planlama, mevcut çalışanların yetenekleri ve potansiyelleri ile şirketin gelecekteki hedefleri arasında bir köprü kurar. Bu sayede, organizasyonun rekabet gücünü...
Kurumsal yönetim, bir şirketin yönetişim yapısını, politikalarını ve uygulamalarını ifade eden bir kavramdır. Bu yönetim sistemi, şirketlerin şeffaf, adil ve hesap verebilir bir şekilde faaliyet göstermesini amaçlar. Kurumsal yönetim, paydaşların haklarını koruyarak, şirketin uzun vadeli başarısını ve sürdürülebilirliğini sağlamak...
Aile şirketlerinde icra kurulu oluşturulurken dikkat edilmesi gereken temel unsurlar vardır. Aile bireylerinin işin doğasına ve yapısına uygun rollerde yer alması, işletmenin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşır. İcra kurulu hem aile üyelerinden hem de profesyonel yöneticilerden oluşmalıdır. Bu yapı,...
Strateji planlama, bir organizasyonun uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için gereken adımları belirleme sürecidir. Bu süreç, mevcut durumun analiz edilmesi, hedeflerin netleştirilmesi ve bu hedeflere ulaşmak için uygun stratejilerin geliştirilmesini içerir. Strateji planlama, işletmelerin gelecekte karşılaşabilecekleri fırsat ve tehditlere karşı...
Aile şirketlerinde maaş sistemi, şirketin sürdürülebilirliği ve aile üyeleri arasındaki adil ilişkiyi korumak için kritik bir rol oynar. Bu sistem, aile üyelerinin işlerine verdikleri katkı ve performansa göre adil bir şekilde maaş almalarını sağlar. Aile şirketlerinde maaş belirlerken, profesyonel...
Aile anayasası, aile bireylerinin birlikte yaşarken uyacakları kuralları, değerleri ve prensipleri belirleyen bir belgedir. Bu belge, aile içi ilişkilerin düzenlenmesinde rehberlik eder ve herkesin haklarını, sorumluluklarını netleştirir. Aile anayasası, aile içi iletişimi güçlendirmek, olası anlaşmazlıkları önlemek ve aile bireylerinin...
“Adım adım şirket nasıl büyütülür?” sorusunun cevabı, her girişimcinin merak ettiği bir süreçtir. Bu yolculuk, sağlam bir iş planı ile başlar. Başarılı bir iş planı, pazar araştırması, hedef kitle analizi ve rekabet değerlendirmesi gibi önemli unsurları içerir. Aynı zamanda,...
Kurumsal şirketler, profesyonel ve organize bir yapı sergileyerek sektördeki varlığını güçlü bir şekilde hissettiren işletmelerdir. Bu tür şirketler genellikle belirli bir misyon ve vizyon doğrultusunda hareket eder, net ve belirgin hedeflere sahiptir. Yönetim yapısı belirgin olup, hiyerarşik bir düzen...
Profesyonel şirket yönetimi, bir organizasyonun etkin ve verimli bir şekilde faaliyet göstermesini sağlamak için gerekli olan sistematik ve stratejik yaklaşımları içerir. Bu tür bir yönetim anlayışı, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürdürülebilirlik prensiplerine dayanır. Profesyonel yönetim, şirketin tüm paydaşlarının beklentilerini...
Sorularınız, önerileriniz ve fikirleriniz için iletişim formu üzerinden bizimle iletişim kurabilirsiniz.
info@ortakakildanismanlik.com
+90 533 782 33 09
İstanbul Dünya Ticaret Merkezi A2 Blok Kat:3 No: 160 Yeşilköy / İstanbul
